“Para nós da WiL F. Personnel, é muito gratificante poder gerar e participar do sucesso dos nossos Clientes através de Recursos Humanos.”
Nossa experência
Não é por acaso que o nosso crescimento é diário, fazemos todos os esforços para atendermos as necessidades e os anseios das empresas, e por este grande e único motivo, a nossa paixão, é que a nossa equipe constantemente buscam novos conhecimentos para ampliar os esforços e gerar o melhor resultado para os nossos Clientes.
Temos vários cases de sucesso em nossa bagagem de experiência pela qualidade do nosso trabalho e das novas práticas de recrutamento, promovendo agilidade e soluções rápidas para as empresas.
Recrutamento, Seleção e Hunting
Não é por acaso que o nosso crescimento é diário, fazemos todos os esforços para atendermos as necessidades e os anseios das empresas, e por este grande e único motivo, a nossa paixão, é que a nossa equipe constantemente buscam novos conhecimentos para ampliar os esforços e gerar o melhor resultado para os nossos Clientes.
Temos vários cases de sucesso em nossa bagagem de experiência pela qualidade do nosso trabalho e das novas práticas de recrutamento, promovendo agilidade e soluções rápidas para as empresas.
Psicologia organizacional
Realização de Testes psicométricos que investigam aspectos comportamentais, habilidades e conhecimentos específicos, perfil psicológico, vocacional, emocional dos candidatos a fim de selecionar o candidato mais apto à vaga.
Realização pesquisa de Clima Organizacional trazendo informações relevantes sobre qual está sendo a percepção dos colaboradores em relação a muitos fatores que podem até mesmo afetar o desenvolvimento e motivação dentro da organização.
Formação e reciclagem de líderes
Formamos líderes de alta performance por competência nas tarefas organizacionais diárias e maximização dos resultados.
Para conquistar melhores resultados e aumento no desempenho da equipe, a liderança precisa ser desenvolvida para uma gestão equilibrada, com isso, a empresa irá obter resultados significativos dos seus negócios.
A Liderança também é uma ferramenta estratégica que supre as melhorias internas da organização, é através da liderança que a equipe é motivada e orientada para o sucesso.
Commercial Training
Trabalhamos com a metodologia de melhoria contínua dos resultados, para isso, ofertamos Treinamento personalizado para o seu negócio.
Otimize o desempenho da sua equipe comercial, desenvolvemos o Treinamento conforme a necessidade da equipe, setor, produto ou serviço. Nosso foco está no objetivo dos resultados e elevar ao máximo o desempenho dos profissionais com aplicabilidade e eficiência.
Adote boas práticas para o sucesso da Gestão de Recursos Humanos da sua empresa
O Recursos Humanos é muito mais que recrutar profissionais, o departamento deve estar preparado para lidar com uma variedade de processos.
Isso inclui as boas práticas integração, treinamento, relações com funcionários e avaliação de desempenho.
As boas práticas dos processos de gestão de Recursos Humanos contribuem para a satisfação dos colaboradores e o crescimento dos negócios e o sucesso da empresa.
Aplique os principias processos chaves na sua empresa
1 – Planejamento de Recursos Humanos: Envolve as demandas futuras, estratégia e implementação. Promova o equilibro das necessidades do seu negócio em curto e longo prazo.
2 – Recrutamento: Revisar o processo e determinar as melhores etapas para recrutar talentos através do desenvolvimento de pacotes de compensação que atrairão e reterão os candidatos mais talentosos.
3 – Integração: O processo de integração ou aclimatação de funcionários recém-contratados, é o início das boas-vindas para este novo colaborador, e onde ele receberá todas as informações que precisará para ter sucesso na empresa.
4 – Relacionamento Interno: A saúde do ambiente de trabalho é o relacionamento entre os colaboradores. Essa relação ajuda a diminuir a taxa de rotatividade e absenteísmo da empresa. O RH deve incluir neste processo de relacionamento pesquisas de meios quantitativos e qualitativos para fim de engajamento e retenção.
5 – Compliance Normativo: O Compliance normativo serão as regras internas que os colaboradores da empresa seguirão de acordo as conformidades estabelecidas dos atos de regulamentação pela organização e requer extremo cuidado.
6 – Foco nas pessoas: O Recursos Humanos sabe que a responsabilidade do seu trabalho é cuidar, zelar e atingir os melhores resultados através das pessoas. Para isso, é preciso mudar o foco das papeladas e focar nas pessoas. São elas que trazem os benefícios necessários para que a empresa seja um sucesso e garante a satisfação do seu cliente.
Compromisso
O nosso compromisso, além de conectarmos os melhores profissionais do mercado às empresas é garantir que as boas práticas dos nossos serviços atendam às necessidades e o valor econômico da organização.
Somos preocupados em atender os anseios dos nossos clientes através da qualidade dos serviços especializados que prestamos de modo a promovermos agilidade, resultados e maior assertividade na contratação.
Temos a certeza de que podemos contribuir através da nossa experiência e ampliar as oportunidades de sucesso da empresa.
Recrutar com a WiL F. Personnel custa menos do que você imagina!
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